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暗访互联网招聘:招送餐员的中介其实是卖电动车的

新华社北京4月15日电 题:互联网招聘依然乱!卖电动车的招送餐员,营业执照注销企业仍在招聘

“低学历也能拿高薪”“两年买车、五年买房就找我”……在一些网络招聘网站,类似这样颇具诱惑力的招聘信息比比皆是。“新华视点”记者调查发现,一些?#25945;?#23545;招聘方的资格审查形同虚设,招聘者的简历可能被投往“黑中介”、传销机构甚至是诈骗公司。

  原本免费可获得的工作被收1200元中介费,找工作却背上网贷

月薪8000元至1.2万元、有?#24433;?#34917;助、会使用智能手机即可……38岁的张力看到58同城上高薪招聘美团外卖送餐员信息,投递简历后很快接到面试通知。

张力发现,这家位于北京通州一个小区门面房二楼的公司,办公室门口没有任何招牌。工作人员称:“我们公司是帮美团招聘的,有合作关系,我们推荐肯定你能上岗。”一心想找工作的张力被收取了1200元中介费。

“现在送餐员都是自配电动车,我们推荐去买有折扣。”工作人员将张力带到10多?#33258;?#30340;一家电动车行,售卖员推荐了一款5000元的电动车,同时“贴心”考虑到张力没有那么多资金,为他办理了网络贷款,3个月的利息500元。

张力第二天到外卖站点上班却发现,其实可以直接到外卖站点应聘,不收取任何费用。而号称可以骑行一整天的电动车,仅使用4个小时就没电了,并且这款电动车市场售价最多3000元。

深感受骗的张力来到电动车行要求退掉电动车,车行给张力办?#36865;?#27454;?#20013;?#20294;500元的贷款利息还得他负担。

有类似张力这样经历的人不在少数。苏州的金先生在赶集网上找工作,一家劳务派遣公司接了单,收取400元保证金后却凭空消失了。金先生向赶集网?#31471;擼?#23545;方不予解决。

记者在第三方?#31471;咂教?#32858;?#31471;?#19978;搜索发现,自2018年5月?#20004;瘢?#26377;关58同城、赶集网等发布虚假招聘信息的?#31471;?#36798;90余起。在中国?#38376;?#25991;书网上搜索发现,自2017年?#20004;瘢?#28041;及虚假招聘的一审判决书有273份,涉及刑事案件的有174份,其中与虚假招聘有关的互联网?#25945;?#20013;,58同城和赶集网涉及刑事案件的分别有74件和36件,最常见的犯罪手段就是诈骗。

  记者暗访:招送餐员的中介公司其实是卖电动车的,交“渠道费”就能标“名企”

张力应聘的是怎样一家中介公司?记者?#19994;?#36825;家中介,表示要找一份送餐员的工作,对方问的第一个问题是:“曾经办过贷款吗?”

记者查询发现,这个中介机构名称为北京福茂松源商贸有限公司,注册信息显示,其经营?#27573;?#22312;2018年变更为销售五金交电(含电动自行车)。也就是?#25285;?#36825;是一家售卖电动车的公司。而且,这家公司的营业执照已在上月因“决议解散”而注销。但在58同城上,该企业仍在继续招聘。

据了解,招聘方需要给?#25945;?#32564;纳“渠道费”,在公司名称?#21592;?#20986;醒目的黄色“名企”字样,是渠道费包含的服务之一。记者发现,在58同城上,这家涉?#35825;?#39575;的中介公司就显著地标示了“名企”字样,而且在各种类别的职位招聘里都发布了信息,例如招聘按摩师、水泥工、出租车司机等,其实都是招送餐员。?#36865;猓?#36825;家注册在北京昌平的公司,发帖时显示的招聘地址?#36127;?#36941;布全北京,甚至还有南京等城?#23567;?/p>

这家公司为?#25991;?#22312;?#25945;?#19978;发布这些不符合实际的信息?#31185;教?#26159;否有审核?据58同城的工作人员介绍,需要通过营业执照、组织机构代码以及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用?#29616;ぁ?#38134;行卡等综合资质进行审核,所有在?#25945;?#19978;发布的职位信息,均需要通过?#20302;?#21152;人工的双重审核,才能在页面上展示。

如?#25628;?#26684;的审核在这家“全能公司”面前似乎全无显现。记者在网上随意下载了一家公司的营业执照图片,试着在58同城上发布招聘信息,信息审核开始并没有通过。但之后,58同城招聘事业线的业务员三番五次打来电话,并发来各?#26234;?#32844;季热销招聘套餐,在未核实记者身份的情况下,就如何通过审核给记者支招,并告知,购买12500元至22000元的套餐就能获得“名企”标识,获得头部展示。

  发布虚假信息涉?#28216;?#27861;,亟需建立有效监管机制

商业咨询机构艾媒咨询发布的《2019中国互联网招聘行业市场研究》显示,2018年中国互联网招聘用户规模接近2亿,年增长率为15%。招聘?#25945;?#20013;出现的?#25945;?#25910;费?#32531;?#29702;、招聘信息更新不及时、个人信息遭泄露?#20219;?#39064;,让网络招聘信息真假难辨。

一位曾在多家互联网招聘?#25945;?#24037;作的?#30340;?#20154;士表示,网络招聘?#25945;?#34394;假信息难?#36828;?#32477;的直接原因就是经营模式缺乏真正的职场诚信体系作支撑。一个“名企”标识能卖一两万元,?#25945;?#24403;然希望卖得越多越好,长此以往,?#25945;?#20844;信力将被透支。

2017年,李文?#19988;?ldquo;BOSS直聘网”虚假招聘误入传销集团?#21171;?#20107;件给网络求职?#25945;?#30340;野蛮生长敲响警钟。此后,人社、网信等部门纷纷发文要求各地进一步规?#24230;?#21147;资源市场秩序,加强对招聘活动,特别是互联网招聘活动的监管,强化对招聘网站发布信息的核查,严厉打击信息发布违法违规?#24418;?/p>

1月1日施行的电子商务法第十七条规定,电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息,保障消费者的知情权和选择权。

中国人民大学法学院教授刘俊海表示,?#25945;?#22914;果没有尽到审核义务,发布的信息不真实、不准确,就应?#32972;?#25285;法律责任。责任包括民事责任,即依法予以消费者民事赔偿,同时市场监管部门依法对其进行行政处罚,情节?#29616;?#26500;成犯罪的依法追究刑事责任,但在现实中存在维权成本高?#20219;?#39064;。记者协助张力向58同城致电要求维权,但对方表示,必须警方立案才可以启动企业审查、赔偿程序。记者发现,警方立案的程序也比较繁琐。张力表示无力维权。

广州大学法学院副教授欧卫安等建议,应尽快建立一套有效的监管机制,畅通消费者举报渠道,虚假信息及时公示。同?#32972;?#20998;应用先进的网络信息过滤和?#32439;偌际酰换?#32593;络求职环?#22330;?#19987;家提醒求职者,尽量多渠道了解招聘单位的信息,不要轻信?#20999;?#20197;各?#32622;?#20041;收取费用的招聘。

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